Edmundo Ramirez-Semprit
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Actividad reciente de Edmundo Ramirez-Semprit-
🧾 Exención para jóvenes empleados (Ley 52-2022)
Los empleados de 26 años o menos que trabajen en Puerto Rico pueden solicitar una exención parcial del impuesto sobre ingresos sobre sus salarios, siempre que cumplan ciertos requisitos. Esta medid...
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📢 Nueva Ley 102-2025 – Reconocimiento Universal de Licencias Ocupacionales y Profesionales
El 1 de agosto de 2025, la Gobernadora de Puerto Rico firmó la Ley 102-2025, que establece el Reconocimiento Universal de Licencias Ocupacionales y Profesionales. Esta medida permite que profesiona...
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📢 Nueva Ley 26-2025 – Preferencia Laboral para Veteranos
El 12 de junio de 2025, la Gobernadora de Puerto Rico firmó la Ley 26-2025, que amplía la preferencia de contratación y ascensos para veteranos a todo tipo de oportunidad laboral, tanto en el secto...
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🍼 Resumen de la Ley 87-2025: Código de Lactancia de Puerto Rico
La Ley 87-2025, conocida como el Código de Lactancia de Puerto Rico, tiene como objetivo unificar, sistematizar y fortalecer todas las leyes existentes relacionadas con la lactancia materna, recono...
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¿Por qué no puedo añadir empleados a mi primer jornal de nómina?La razón es muy simple: no has creado la cuenta bancaria de la organización. Para procesar nóminas, MSC Payroll requiere que la organ...
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🧾 Errores comunes en el manejo de nómina y cómo evitarlos (con ayuda de MSC Payroll)
El manejo de nómina es una de las tareas más sensibles dentro de cualquier organización. Un pequeño error puede provocar molestias entre los empleados, sanciones legales o pérdidas financieras. Afo...
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Los beneficios de utilizar MSC Payroll como tu plataforma de nómina
En un entorno empresarial donde el tiempo, el cumplimiento legal y la eficiencia son factores críticos, la gestión de nómina no puede dejarse al azar. MSC Payroll ha sido diseñada pensando en las n...
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Cómo Minimizar el Estrés en el Trabajo: Estrategias Prácticas para un Ambiente Laboral Saludable
El estrés laboral es una de las principales causas de ausentismo, baja productividad y desgaste emocional en las organizaciones. Aunque es difícil eliminarlo por completo, es posible reducirlo sign...
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Cómo Incentivar a los Empleados sin Incurrir en Gastos Excesivos
Motivar a los empleados no siempre requiere de grandes inversiones. Aunque los bonos, aumentos salariales y beneficios económicos son efectivos, existen muchas otras formas de incentivar al talento...
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Cómo Evitar el Ausentismo en las Empresas: Estrategias Efectivas para Fomentar la Asistencia
El ausentismo laboral —cuando los empleados se ausentan de manera frecuente o prolongada sin una justificación válida— representa un reto importante para las organizaciones. Afecta directamente la ...