San Juan, Puerto Rico - Junio 2024
El salario mínimo en Puerto Rico se incrementará a $10.50 por hora a partir del 1 de julio de 2024, conforme a la Ley de Salario Mínimo de Puerto Rico (Ley 47-2021). Este aumento es la tercera fase del plan aprobado en 2021, que estableció aumentos escalonados para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores en la isla.
Antecedentes y Proceso
La Ley 47-2021, promulgada para enfrentar las disparidades salariales, ha estipulado incrementos progresivos:
- Enero 2022: $8.50 por hora.
- Julio 2023: $9.50 por hora.
- Julio 2024: $10.50 por hora.
La Comisión Evaluadora del Salario Mínimo, adscrita al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), supervisa la implementación de estos aumentos. Esta comisión, compuesta por economistas y representantes de empleados y patronos, revisa periódicamente las tasas salariales y aprueba decretos mandatorios adecuados.
Impacto y Excepciones
El nuevo salario mínimo beneficiará a aproximadamente 756,270 empleados, con un impacto directo en 202,474 trabajadores que ganaban por debajo del nuevo mínimo. Sin embargo, hay excepciones importantes a esta ley:
- Empleos agrícolas.
- Empleos en agencias gubernamentales, instrumentalidades y municipios.
- Administradores, Ejecutivos y Profesionales según el Reglamento Número 13.
- Empleados cubiertos por convenios colectivos siempre que sus salarios sean iguales o superiores al mínimo establecido.
Sanciones por Incumplimiento
Los empleadores que no cumplan con la ley enfrentarán multas de entre $500 y $5,000, y en casos de reincidencia, las multas aumentarán de $5,000 a $10,000. Además, se podrán imponer responsabilidades civiles por daños causados a los empleados afectados.
Consideraciones Finales
El aumento del salario mínimo es un paso significativo hacia la mejora de las condiciones laborales y la reducción de la pobreza en Puerto Rico. Sin embargo, es crucial que tanto empleadores como empleados estén informados sobre los detalles y excepciones de la ley para asegurar una transición adecuada y el cumplimiento de las normativas.
Para más información, visite el sitio web del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico: https://trabajo.pr.gov.
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