El 12 de junio de 2025, la Gobernadora de Puerto Rico firmó la Ley 26-2025, que amplía la preferencia de contratación y ascensos para veteranos a todo tipo de oportunidad laboral, tanto en el sector público como privado.
Puntos clave para patronos
- Obligatoriedad: Cuando un candidato veterano tenga calificaciones sustancialmente iguales a otros aspirantes, deberá recibir preferencia.
- Ámbito de aplicación: Incluye todas las industrias y tipos de empleo.
- Cumplimiento: Se recomienda documentar procesos de selección para evidenciar la aplicación de esta preferencia.
Impacto empresarial
Esta ley promueve la inclusión de veteranos y refuerza el compromiso social de las empresas. Los patronos deberán ajustar sus políticas de reclutamiento y promoción para evitar reclamaciones.
Acceso al texto oficial
Puedes leer el texto completo en el Sistema Único de Trámite Legislativo (SUTRA):
Texto de la Ley 26-2025.
MSC Payroll recomienda a sus clientes actualizar manuales y procesos de Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento de esta nueva disposición legal.
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