El 12 de junio de 2025, la Gobernadora de Puerto Rico firmó la Ley 26-2025, que amplía la preferencia de contratación y ascensos para veteranos a todo tipo de oportunidad laboral, tanto en el sector público como privado.

Puntos clave para patronos

• Obligatoriedad: Cuando un candidato veterano tenga calificaciones sustancialmente iguales a otros aspirantes, deberá recibir preferencia.
• Ámbito de aplicación: Incluye todas las industrias y tipos de empleo.
• Cumplimiento: Se recomienda documentar procesos de selección para evidenciar la aplicación de esta preferencia.

Impacto empresarial

Esta ley promueve la inclusión de veteranos y refuerza el compromiso social de las empresas. Los patronos deberán ajustar sus políticas de reclutamiento y promoción para evitar reclamaciones.

Acceso al texto oficial

Puedes leer el texto completo en el Sistema Único de Trámite Legislativo (SUTRA): Texto de la Ley 26-2025.

MSC Payroll recomienda a sus clientes actualizar manuales y procesos de Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento de esta nueva disposición legal.